ORGANES DE TRAVAIL CIID
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ORGANES
DE TRAVAIL AYANT DES SITES WEB
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| GTRE | GT-HIST | GT-DDRM |
| GTRAF | GT-AGGC* | GT-CLIMAT* |
| GT-FJP | GT-AISPE | |
| C-CONGR | GT-DRG | |
| CC-IPTRID | GT-DGSI | |
| GT-RCFE | GT-CULTURE | |
| GT-R&D | GT-EMI | |
| CR-REVUE | GT-SIP | |
| GT-CD | GT-GIRET | |
| GT-WATS | GT-SOCIO | |
* Under construction
Mandat
Le Comité de Direction ainsi que le Bureau Central, est responsable de la mise en oeuvre des décisions du Conseil, et décidera de telles activités qui sont nécessaires pour le fonctionnement efficace de la Commission.
Président : M.
Peter S Lee, Président, CIID (RU)
Membres : (1) Ir. Hj. Keizrul bin Abdullah, Président Hon., CIID (Malaysia); (2) Dr. Hector M. Malano (Australie), Président, Comité Permanent Committee des Activités Techniques (CPAT); (3) M. Joseph I. Burns (EU) , Président a.i., Comité Permanent des Finances (CPF); (4) Ing. I.K. Musa, Président, Comité Permanent de la Planification de la Stratégie et des Affaires Organisationnelles (CPPSAO); (5) Ir. M. Gopalakrishnan, Secrétaire Général, CIID.
COMITE PERMANENT DE LA PLANIFICATION DE LA STRATEGIE ET DES AFFAIRES ORGANISATIONNELLES (CPPSAO)
Mandat
Le Comité Permanent de la Planification de la Stratégie et des Affaires Organisationnelles a pour mandat daccroître ladhésion des pays à la CIID et daider les Comités Nationaux à jouer un rôle plus actif dans leurs pays pour atteindre les buts qui lui sont fixés de temps à autre par le Conseil. Le Comité assure également la coordination des activités des Vice Présidents dans leurs régions.
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GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL EUROPEEN (GTRE)
Mandat
Le GTRE est chargé de sensibiliser le peuple à tout niveau en Europe, aux questions critiques de leau, et daccorder en Europe une attention spécifique à la gestion durable de leau du point de vue environnemental.
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Spanish Version of the DVWK Guidelines on How to Mitigate the Drought Effects
GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL AFRICAIN (GTRAF)
Mandat
Promouvoir la création dun réseau de liens entre les pays africains ainsi quentre les institutions régionales et internationales pour le renforcement de la coopération et la coordination, et soutenir le développement intégré des bassins fluviaux, les questions relevant de formation et de recherche, et les systèmes dinformation pour répondre aux besoins des pays africains.
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GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL ASIATIQUE (GTRAS)
Mandat
Lobjectif général du Groupe de Travail Régional Asiatique est de focaliser sur les sujets et questions dintérêt commun et de promouvoir léchange bidirectionnel de la technologie appropriée en irrigation et drainage dans la région asiatique. La mission du GTRA est dencourager ladhésion et de coordonner les activités dans la région.
GROUPE
DE TRAVAIL SUR LE FORUM
DES JEUNES PROFESSIONNELS EN IRRIGATION (GT-FJP)
Mandat
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EQUIPE DE TRAVAIL SPECIALE SUR LE BASSIN DE LA MER DARAL (ET-ARAL)
Mandat
Soutenir les Comités Nationaux CIID à base élargie dans chaque pays du Bassin de la Mer dAral; diffuser aux autres pays face aux problèmes similaires les informations sur les problèmes du Bassin de la Mer dAral; organiser des discussions nationale et internationale sur les préoccupations scientifiques et techniques du bassin; et coopérer avec dautres organisations internationales dans les activités connexes.
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COMITE DES CONGRES/CONFERENCES (C-CONGR)
Mandat
Recommander les améliorations
générales du déroulement des sessions des Congrès/Conférences;
recommander les tâches et les attributions des Rapporteurs généraux
et des Membres du Panel pour les Questions du Congrès et les Sessions
Spéciales; Etudier et établir, si nécessaire, les lignes
directrices de base pour recommander les tâches et les responsabilités
des Comités nationaux dorganisation; établir les meilleures
procédures pour la sélection des Questions du Congrès,
de la Session Spéciales et du Symposium; établir des procédures
pour la programmation des ateliers, séminaires appropriés etc.
à tenir lors du Congrès; faire des recommandations sur le nombre
et le type de réunions simultanées à tenir lors du Congrès
en vue daugmenter lefficience et la participation; conseiller les
Comités nationaux sur les meilleures méthodes à adopter
dans chaque cas pour assurer le meilleur suivi des Conclusions et des Recommandations
des Congrès/Conférences; faire des recommandations concernant
limpression des Actes et la diffusion des résumes à lavance.
ORDRE DU
JOUR
COMITE DES RELATIONS PUBLIQUES ET DES PUBLICATIONS (C-RP&P)
Mandat
Identifier les messages et les audiences associées à ce travail, pour diffuser les objectifs et les activités de la CIID aussi bien directement que par le biais des Comités Nationaux, en encourageant lutilisation des récentes techniques de communication.
Réviser, recommander
et contrôler la politique des publications CIID.
Réviser et
recommander les procédures et les opportunités de communication
interne de la CIID.
ORDRE DU JOUR
COMITE PERMANENT DES ACTIVITES TECHNIQUES (CPAT)
Mandat
Le Comité Permanent des Activités Techniques est chargé de toutes les activités techniques de la Commission, y compris les publications de la CIID. Ce Comité est responsable des activités des organes techniques, du choix des Questions/Thèmes des Congrès, Conférences, Sessions Spéciales, Symposia etc., des conclusions techniques de toutes ces manifestations, et des recommandations nécessaires pour les actions à engager dans le cadre de ces conclusions.
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COMITE CONSULTATIF DE LIPTRID (CC-IPTRID)
Mandat
Servir le conseil dans les programmes de lIPTRID, déterminer lordre prioritaire des besoins en recherche, fournir les expressions positives des demandes de recherche, suggérer les nouveaux besoins en recherche, et développer la coopération entre les principales institutions/organisations.
Web site : http://www.fao.org/WAICENT/FAOINFO/AGRICULT/AGL/iptrid/index.htm
GROUPE DE TRAVAIL SUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITES, LA FORMATION ET LEDUCATION (GT-RCFE)
Mandat
Recueillir
un jeu de cas choisis pour décrire la situation actuelle, tirer les leçons
de ces cas et préparer des guides pour les meilleures pratiques de gestion
de la terre et des eaux sur (i) la création et létablissement
dun environnement approprié, (ii) la mise en place des institutions,
y compris la participation, et (iii) le développement et le renforcement
des ressources humaines et des systèmes de gestionnaires.
Recueillir des informations sur létat actuel de la formation et
des programmes denseignement offerts dans différentes régions,
identifier les besoins en formation et éducation, identifier les lacunes
et préparer les guides pour le développement et la modification
appropriée des programmes déducation et de formation, et
le renforcement des institutions déducation et de formation, pour
satisfaire les exigences changeantes du secteur.
Faciliter le processus d'équilibre entre les besoins en éducation
et formation, et la fourniture et les services en formation.
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GROUPE
DE TRAVAIL SUR LA RECHERCHE ET LE DEVELOPPEMENT
(GT-R&D)
Mandat
Informer régulièrement les Comités Nationaux de tous les nouveaux développements en matière dirrigation, de drainage et de maîtrise des crues, et promouvoir une recherche multidisciplinaire, un transfert de technologie et une formation efficace et une évaluation des impacts de la R&D sur la performance sur le terrain. Compte tenu de ces objectifs, le Groupe de Travail devrait jouer un rôle clé dans la laision de la CIID avec lIPTRID et dautres organismes de recherche intéressés tels que la FAO, IIIMI et les réseaux au service des professionels de lirrigation et du drainage.
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COMITE
DE REDACTION DE LA REVUE CIID (CR-REVUE)
Mandat
Irrigation Drainage - The Journal of ICID
GROUPE
DE TRAVAIL SUR LA COORDINATION DES DICTIONNAIRES
(GT-CD)
Mandat
Encourager la préparation et la publication des traductions de lédition révisée de la version anglaise-française du Dictionnaire Technique Multilingue (DTM) des Irrigations et du Drainage en dautres langues; réaliser des copies du DTM en dautres formats, particulièrement le format électronique, en vue de le rendre plus utile aux usagers; et actualiser périodiquement toutes ou certaines des sections du DTM.
CD version of ICID Multilingual Technical Dictionary
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GROUPE DE TRAVAIL SUR LA CONSERVATION DE L'EAU POUR L'AGRICULTURE (GT-WATS)
Mandat
Promouvoir avec succès le plan de conservation de leau dans les pays membres, dans le cadre de gestion appropriée de leau; comprendre les programmes de conservation de leau et les enseignements formulés par les pays membres, et en établir une comparaison; fournir un guide aux pays membres pour les programmes de conservation de leau au niveau national et régional; promouvoir la coopération entre les pays membres; reconnaître les travaux accomplis avec succès en matière dutilisation économique de leau.
GROUPE DE TRAVAIL SUR LHISTOIRE DE LIRRIGATION, DU DRAINAGE ET DE LA MAITRISE DES CRUES (GT-HIST)
Mandat
Inviter
les Comités nationaux de divers pays à mettre en place leurs Groupes
de Travail nationaux, et leur fournir des directions pour compilation, publication,
acutalisation et/ou traduction des documents sur lhistoire de lirrigation,
du drainage, et de la maîtrise des crues, et sur le génie fluvial,
en y incorporant les aspects agricole, politique, socio-économique, climatologique
et géographique pour pouvoir mieux comprendre les développements
technologiques du sujet, si possible par ordre chronologique. Organiser des
séminaires aux Congrès CIID en vue de démontrer aux experts
limportance des études historiques dans la planification des nouveaux
projets.
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Mandat
Comprendre le processus de lanalyse de limpact sur lenvironnement faisant de cela une partie de lensemble d'évaluation du projet, les problèmes denvironnement majeurs tels quenvisagés par chaque pays, et les effets de lirrigation et du drainage sur lenvironnement naturel, la flore, la faune et les êtres humains; reconnaìtre la nature du problème spécifique de la site pour aider les concepteurs et les gestionnaires des projets à identifier et minimiser les effets adverses sur lenvironnement.
GROUPE DE TRAVAIL SUR LES APPROCHES GLOBALES DE LA GESTION DES CRUES (GT-AGGC)
Mandat
Identifier et assurer la diffusion des diverses mesures structurelles et non structurelles de gestion des crues, et étudier les aspects sociaux, politiques et économiques des mesures datténuation des crues, le développement viable respectant lenvironnement, la coopération internationale ainsi que la participation du peuple aux préparatifs pour la prévention des désastres.
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Mandat
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GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DRAINAGE (GT-DRG)
Mandat
Déterminer dans diverses conditions, létat-de-lart de la réalisation et de la maintenance des réseaux de drains de surface et souterrains; enquête sur les études de cas relatives à lévacuation/au recyclage des eaux de drainage salées; et élargir lapplication des modèles de simulation de drainage.
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GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DEVELOPPEMENT ET LA GESTION DES SYSTEMES DIRRIGATION (GT-DGSI)
Mandat
Créer au sein de la CIID un foyer centré sur lamélioration des systèmes dirrigation, en combinant la conception et la construction avec lexploitation, la maintenance et la modernisation progressive, qui puissent rendre des services appropriés aux usagers sur une base durable du point de vue financier, physique et institutionnel.
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Mandat
Elaborer et promouvoir des modèles eau-culture et environnement qui sadaptent aux contraintes hydriques; promouvoir des méthodes pour optimiser la fourniture de leau dirrigation sous diverses conditions agro-pédoclimatiques; étudier les méthodes et techniques pour le pilotage de lirrigation; inclure lutilisation des précipitations et de lirrigation pour assurer la durabilité au niveau environnemental et de production de culture; et promouvoir dans le cadre du Programme dAction 21 de la CNUED les techniques et modèles pour lamélioration de lenvironnement.
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GROUPE DE TRAVAIL SUR LUTILISATION DES EAUX MARGINALES EN IRRIGATION (GT-EMI)
Mandat
Préparer le guide sur la gestion dirrigation dans les conditions d'utilisation des eaux de basse qualité, y compris leau salée et saumâtre.
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GROUPE
DE TRAVAIL SUR LES SYSTEMES DIRRIGATION A LA
PARCELLE (GT-SIP)
Mandat
Promouvoir la science et lart de la technologie à la parcelle (lirrigation mécanisée et la micro irrigation) pour améliorer la gestion dirrigation et lutilisation optimale des ressources, et le transfert de sa technologie, et étudier l'impact de ce processus sur le rendement cultural et lutilisation de leau dans de diverses conditions.
List of Irrigation Standards (ISO and CEN)
Questionnaire on Energy Requirement for Irrigation Water Application
GROUPE DE TRAVAIL SUR LA GESTION INTEGREE DES RESSOURCES EN EAU ET EN ERRE (GT-GIRET)
Mandat
Mandat
Etablir les paramètres dévaluation pour analyser les changements économiques, sociaux et culturels causés par le développement de lirrigation, pour élaborer les critères nécessaires à la quantification des bénéfices économiques et lévaluation des bénéfices sociaux provenant de lirrigation, pour établir un guide sur lanalyse économique et financière des projets dirrigation, et pour évaluer les différents modèles pour le financement et lamortissement, ainsi que le financement dune gestion viable des projets dirrigation.
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GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL AMERICAIN (GTRAM)
Mandat
(1) Contribuer au développement de Comités nationaux de la CIID dans chaque pays latino-américain, (2) obtenir et diffuser les informations sur lirrigation et le drainage en Amérique Latine, (3) organiser des débats nationaux et internationaux sur des problèmes scientifiques et techniques relatifs à ces thèmes, (4) servir de catalyseur pour la promotion de contacts plus étroits avec la CIID et les autres organisations internationales similaires.
COMITE PERMANENT DES FINANCES (CPF)
Mandat
Le Comité Permanent des Finances est chargé des questions financières de la Commission et des questions financières dimportance significative pour la Commission. Le Comité est chargé de létude des recettes et des dépenses, dinformer le Conseil des comptes de lannée précédente et des prévisions budgétaires proposées, et de faire pour lannée en cours et les années à venir des recommandations concernant les cotisations annuelles et dautres contributions des pays participants. Le Comité donne son opinion au Président et au Secrétaire Général sur les éléments à prendre en compte dans lélaboration des budgets futurs.
COM ITE DES MEMBRES DU BUREAU (CMB)
Mandat
Le
Comité des Membres du Bureau sera composé des membres du Bureau
en exercice des fonctions et des membres du Bureau Honoraires, qui en général
donnera des conseils sur les importantes questions de politique, dorientations
et de lensemble du fonctionnement de la CIID. Les membres du Bureau qui
participent à une réunion du Conseil, se groupent en Comité
des Membres du Bureau et tiennent une réunion informelle avant la réunion
du Conseil Exécutif International, et après avoir étudié
toutes les nominations, font des recommandations pour pourvoir aux vacances
des membres du Bureau, mais le Conseil se prononcerait définitivement
sur cette question.
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Mandat
Le Comité de Personnel est chargé de passer en revue et de formuler
les procédures des travaux relatives à la structure du personnel
du Bureau Central compte tenu des besoins de la CIID, et de conseiller le Secrétaire
sur le fonctionnement du Bureau Central. Le Comité du Personnel sera
présidé par le Président et par dautres membres tels
que désignés par le Comité de Direction.
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GROUPE
DE TRAVAIL SUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE DES REGIONS A MAREE (GT-DDRM)
Mandat
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