ORGANES DE TRAVAIL CIID

navnext.gif (959 bytes) Règlement Intérieur (3) : Organes de Travail CIID [PDF]
navnext.gif (959 bytes) Guidelines for Publication of ICID Working Group Outputs
navnext.gif (959 bytes) Equipes de Pilotage CIID  

ORGANES DE TRAVAIL AYANT DES SITES WEB
GTRE GT-HIST GT-DDRM
GTRAF GT-AGGC* GT-CLIMAT*
GT-FJP GT-AISPE
C-CONGR GT-DRG
CC-IPTRID GT-DGSI
GT-RCFE GT-CULTURE
GT-R&D GT-EMI
CR-REVUE GT-SIP
GT-CD GT-GIRET
GT-WATS GT-SOCIO

* Under construction

 

COMITES PERMANENTS

COMITE DE DIRECTION

CD
COMITE PERMANENT DE LA PLANIFICATION DE LA STRATEGIE ET DES AFFAIRES ORGANISATIONNELLES CPPSAO
COMITE PERMANENT DES ACTIVITES TECHNIQUES CPAT
COMITE PERMANENT DES FINANCES CPF
COMITE DU PERSONNEL CP

COM ITE DES MEMBRES DU BUREAU

CMB
 
GROUPES DE TRAVAIL REGIONAUX
GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL AFRICAIN GTRAF
GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL ASIATIQUE GTRAS
GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL EUROPEEN GTRE
GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL AMERICAIN GTRAM
 
COMITES
COMITE PERMANENT DE LA PLANIFICATION DE LA STRATEGIE ET DES AFFAIRES ORGANISATIONNELLES CPPSAO
COMITE DES CONGRES/CONFERENCES C-CONGR

COMITE PERMANENT DES ACTIVITES TECHNIQUES

CPAT
COMITE DE REDACTION DE LA REVUE CIID CR-REVUE
COMITE CONSULTATIF DE L’IPTRID CC-IPTRID
COMITE DES RELATIONS PUBLIQUES ET DES PUBLICATIONS C-RP&P
 
GROUPES DE TRAVAIL/EQUIPES DE TRAVAIL
COMITE PERMANENT DE LA PLANIFICATION DE LA STRATEGIE ET DES AFFAIRES ORGANISATIONNELLES CPPSAO
EQUIPE DE TRAVAIL SPECIALE SUR LE BASSIN DE LA MER D’ARAL ET-ARAL
GROUPE DE TRAVAIL SUR LE FORUM DES JEUNES PROFESSIONNELS EN IRRIGATION GT-FJP

EQUIPE DE TRAVAIL SPECIALE SUR LE BASSIN DU LAC TCHAD

ST-BLT
   

COMITE PERMANENT DES ACTIVITES TECHNIQUES

CPAT
GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DRAINAGE GT-DRG
GROUPE DE TRAVAIL SUR L’UTILISATION DES EAUX MARGINALES EN IRRIGATION GT-EMI
GROUPE DE TRAVAIL SUR LES IMPACTS SOCIO-ECONOMIQUES DES PROJETS D’IRRIGATION ET LES POLITIQUES DE GESTION ASSOCIEES GT-SOCIO
GROUPE DE TRAVAIL SUR LES SYSTEMES D’IRRIGATION A LA PARCELLE GT-SIP
GROUPE DE TRAVAIL SUR L’IMPACT DES PROJETS D’IRRIGATION, DE DRAINAGE ET DE MAITRISE DES CRUES SUR L’ENVIRONNEMENT GT-ENV
GROUPE DE TRAVAIL SUR L’AGRICULTURE IRRIGUEE EN CONDITIONS DE SECHERESSE ET DE PENURIE D’EAU GT-AISPE
GROUPE DE TRAVAIL SUR LA GESTION INTEGREE DES RESSOURCES EN EAU ET EN TERRE GT-GIRET
GROUPE DE TRAVAIL SUR LA RECHERCHE ET LE DEVELOPPEMENT
GT-R&D
GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DEVELOPPEMENT ET LA GESTION DES SYSTEMES D’IRRIGATION GT-DGSI
GROUPE DE TRAVAIL SUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITES, LA FORMATION ET L’EDUCATION GT-RCFE
GROUPE DE TRAVAIL SUR LES APPROCHES GLOBALES DE LA GESTION DES CRUES GT-AGGC
GROUPE DE TRAVAIL SUR LA CONSERVATION DE L'EAU POUR L'AGRICULTURE GT-WATS
GROUPE DE TRAVAIL SUR LA COORDINATION DES DICTIONNAIRES
GT-CD
GROUPE DE TRAVAIL SUR L’UTILISATION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES POUR LA PRODUCTION AGRICOLE GT-CULTURE
GROUPE DE TRAVAIL SUR L’HISTOIRE DE L’IRRIGATION, DU DRAINAGE ET DE LA MAITRISE DES CRUES GT-HIST
GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE DES REGIONS A MAREE GT-DDRM
GROUPE DE TRAVAIL SUR LE CHANGEMANT CLIMATIQUE GLOBAL ET L'IRRIGATION GT-CLIMAT

 

 

 

 

 

 

 


COMITE DE DIRECTION (CD)

Mandat

Le Comité de Direction ainsi que le Bureau Central, est responsable de la mise en oeuvre des décisions du Conseil, et décidera de telles activités qui sont nécessaires pour le fonctionnement efficace de la Commission.

Président : M. Peter S Lee, Président, CIID (RU)

Membres : (1) Ir. Hj. Keizrul bin Abdullah, Président Hon., CIID (Malaysia); (2) Dr. Hector M. Malano (Australie), Président, Comité Permanent Committee des Activités Techniques (CPAT); (3) M. Joseph I. Burns (EU) , Président a.i., Comité Permanent des Finances (CPF); (4) Ing. I.K. Musa, Président, Comité Permanent de la Planification de la Stratégie et des Affaires Organisationnelles (CPPSAO); (5) Ir. M. Gopalakrishnan, Secrétaire Général, CIID.

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 COMITE PERMANENT DE LA PLANIFICATION DE LA STRATEGIE ET DES AFFAIRES ORGANISATIONNELLES (CPPSAO)

Mandat

Le Comité Permanent de la Planification de la Stratégie et des Affaires Organisationnelles a pour mandat d’accroître l’adhésion des pays à la CIID et d’aider les Comités Nationaux à jouer un rôle plus actif dans leurs pays pour atteindre les buts qui lui sont fixés de temps à autre par le Conseil. Le Comité assure également la coordination des activités des Vice Présidents dans leurs régions.

 

 

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 GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL EUROPEEN (GTRE)

Mandat

 

Le GTRE est chargé de sensibiliser le peuple à tout niveau en Europe, aux questions critiques de l’eau, et d’accorder en Europe une attention spécifique à la gestion durable de l’eau du point de vue environnemental.

 

 

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Click to reach Working Group Webpage

Spanish Version of the DVWK Guidelines on How to Mitigate the Drought Effects

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GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL AFRICAIN (GTRAF)

Mandat

 

Promouvoir la création d’un réseau de liens entre les pays africains ainsi qu’entre les institutions régionales et internationales pour le renforcement de la coopération et la coordination, et soutenir le développement intégré des bassins fluviaux, les questions relevant de formation et de recherche, et les systèmes d’information pour répondre aux besoins des pays africains.

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL ASIATIQUE (GTRAS)

Mandat

 

L’objectif général du Groupe de Travail Régional Asiatique est de focaliser sur les sujets et questions d’intérêt commun et de promouvoir l’échange bidirectionnel de la technologie appropriée en irrigation et drainage dans la région asiatique. La mission du GTRA est d’encourager l’adhésion et de coordonner les activités dans la région.

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LE FORUM
DES JEUNES PROFESSIONNELS EN IRRIGATION (GT-FJP)

Mandat

 

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EQUIPE DE TRAVAIL SPECIALE SUR LE BASSIN DE LA MER D’ARAL (ET-ARAL)

Mandat

 

Soutenir les Comités Nationaux CIID à base élargie dans chaque pays du Bassin de la Mer d’Aral; diffuser aux autres pays face aux problèmes similaires les informations sur les problèmes du Bassin de la Mer d’Aral; organiser des discussions nationale et internationale sur les préoccupations scientifiques et techniques du bassin; et coopérer avec d’autres organisations internationales dans les activités connexes.

 

 

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COMITE DES CONGRES/CONFERENCES (C-CONGR)

Mandat


Recommander les améliorations générales du déroulement des sessions des Congrès/Conférences; recommander les tâches et les attributions des Rapporteurs généraux et des Membres du Panel pour les Questions du Congrès et les Sessions Spéciales; Etudier et établir, si nécessaire, les lignes directrices de base pour recommander les tâches et les responsabilités des Comités nationaux d’organisation; établir les meilleures procédures pour la sélection des Questions du Congrès, de la Session Spéciales et du Symposium; établir des procédures pour la programmation des ateliers, séminaires appropriés etc. à tenir lors du Congrès; faire des recommandations sur le nombre et le type de réunions simultanées à tenir lors du Congrès en vue d’augmenter l’efficience et la participation; conseiller les Comités nationaux sur les meilleures méthodes à adopter dans chaque cas pour assurer le meilleur suivi des Conclusions et des Recommandations des Congrès/Conférences; faire des recommandations concernant l’impression des Actes et la diffusion des résumes à l’avance.


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ICID Events

 

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COMITE DES RELATIONS PUBLIQUES ET DES PUBLICATIONS (C-RP&P)

Mandat

 

Identifier les messages et les audiences associées à ce travail, pour diffuser les objectifs et les activités de la CIID aussi bien directement que par le biais des Comités Nationaux, en encourageant l’utilisation des récentes techniques de communication.

Réviser, recommander et contrôler la politique des publications CIID.

Réviser et recommander les procédures et les opportunités de communication interne de la CIID.

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Publications

 

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COMITE PERMANENT DES ACTIVITES TECHNIQUES (CPAT)

Mandat

 

Le Comité Permanent des Activités Techniques est chargé de toutes les activités techniques de la Commission, y compris les publications de la CIID. Ce Comité est responsable des activités des organes techniques, du choix des Questions/Thèmes des Congrès, Conférences, Sessions Spéciales, Symposia etc., des conclusions techniques de toutes ces manifestations, et des recommandations nécessaires pour les actions à engager dans le cadre de ces conclusions.

 

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COMITE CONSULTATIF DE L’IPTRID (CC-IPTRID)

Mandat

 

Servir le conseil dans les programmes de l’IPTRID, déterminer l’ordre prioritaire des besoins en recherche, fournir les expressions positives des demandes de recherche, suggérer les nouveaux besoins en recherche, et développer la coopération entre les principales institutions/organisations.

 

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Web site : http://www.fao.org/WAICENT/FAOINFO/AGRICULT/AGL/iptrid/index.htm

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITES, LA FORMATION ET L’EDUCATION (GT-RCFE)


Mandat

 

Recueillir un jeu de cas choisis pour décrire la situation actuelle, tirer les leçons de ces cas et préparer des guides pour les meilleures pratiques de gestion de la terre et des eaux sur (i) la création et l’établissement d’un environnement approprié, (ii) la mise en place des institutions, y compris la participation, et (iii) le développement et le renforcement des ressources humaines et des systèmes de gestionnaires.

Recueillir des informations sur l’état actuel de la formation et des programmes d’enseignement offerts dans différentes régions, identifier les besoins en formation et éducation, identifier les lacunes et préparer les guides pour le développement et la modification appropriée des programmes d’éducation et de formation, et le renforcement des institutions d’éducation et de formation, pour satisfaire les exigences changeantes du secteur.

Faciliter le processus d'équilibre entre les besoins en éducation et formation, et la fourniture et les services en formation.

 

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Education and Training Courses in Irrigation, Drainage and Flood Control (AGLW of FAO and ICID's WG-CBTE)

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LA RECHERCHE ET LE DEVELOPPEMENT
(GT-R&D)


Mandat

 

Informer régulièrement les Comités Nationaux de tous les nouveaux développements en matière d’irrigation, de drainage et de maîtrise des crues, et promouvoir une recherche multidisciplinaire, un transfert de technologie et une formation efficace et une évaluation des impacts de la R&D sur la performance sur le terrain. Compte tenu de ces objectifs, le Groupe de Travail devrait jouer un rôle clé dans la laision de la CIID avec l’IPTRID et d’autres organismes de recherche intéressés tels que la FAO, I’IIMI et les réseaux au service des professionels de l’irrigation et du drainage.

 

 

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Proceedings of Loskop Dam Workshop on "Integrated Water Management in Water-Stressed River Basins in Developing Countries : Strategies for Poverty Alleviation and Agricultural Growth"

 

 

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COMITE DE REDACTION DE LA REVUE CIID (CR-REVUE)

Mandat

 

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Irrigation Drainage - The Journal of ICID

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LA COORDINATION DES DICTIONNAIRES
(GT-CD)


Mandat

 

Encourager la préparation et la publication des traductions de l’édition révisée de la version anglaise-française du Dictionnaire Technique Multilingue (DTM) des Irrigations et du Drainage en d’autres langues; réaliser des copies du DTM en d’autres formats, particulièrement le format électronique, en vue de le rendre plus utile aux usagers; et actualiser périodiquement toutes ou certaines des sections du DTM.

 

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CD version of ICID Multilingual Technical Dictionary

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LA CONSERVATION DE L'EAU POUR L'AGRICULTURE (GT-WATS)

Mandat

 

Promouvoir avec succès le plan de conservation de l’eau dans les pays membres, dans le cadre de gestion appropriée de l’eau; comprendre les programmes de conservation de l’eau et les enseignements formulés par les pays membres, et en établir une comparaison; fournir un guide aux pays  membres pour les programmes de conservation de l’eau au niveau national et régional; promouvoir la coopération entre les pays membres; reconnaître les travaux accomplis avec succès en matière d’utilisation économique de l’eau.

 

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WatSave Prizes

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR L’HISTOIRE DE L’IRRIGATION, DU DRAINAGE ET DE LA MAITRISE DES CRUES (GT-HIST)

Mandat

 

Inviter les Comités nationaux de divers pays à mettre en place leurs Groupes de Travail nationaux, et leur fournir des directions pour compilation, publication, acutalisation et/ou traduction des documents sur l’histoire de l’irrigation, du drainage, et de la maîtrise des crues, et sur le génie fluvial, en y incorporant les aspects agricole, politique, socio-économique, climatologique et géographique pour pouvoir mieux comprendre les développements technologiques du sujet, si possible par ordre chronologique. Organiser des séminaires aux Congrès CIID en vue de démontrer aux experts l’importance des études historiques dans la planification des nouveaux projets.

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR L’IMPACT DES PROJETS D’IRRIGATION, DE DRAINAGE ET DE MAITRISE DES CRUES SUR L’ENVIRONNEMENT (GT-ENV)

Mandat

 

Comprendre le processus de l’analyse de l’impact sur l’environnement faisant de cela une partie de l’ensemble d'évaluation du projet, les problèmes d’environnement majeurs tels qu’envisagés par chaque pays, et les effets de l’irrigation et du drainage sur l’environnement naturel, la flore, la faune et les êtres humains; reconnaìtre la nature du problème spécifique de la site pour aider les concepteurs et les gestionnaires des projets à identifier et minimiser les effets adverses sur l’environnement.

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LES APPROCHES GLOBALES DE LA GESTION DES CRUES (GT-AGGC)

Mandat

 

Identifier et assurer la diffusion des diverses mesures structurelles et non structurelles de gestion des crues, et étudier les aspects sociaux, politiques et économiques des mesures d’atténuation des crues, le développement viable respectant l’environnement, la coopération internationale ainsi que la participation du peuple aux préparatifs pour la prévention des désastres.

 

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Draft position papers : (1) The relationship between flood parameters and inundations; (2) The relationship between flood parameters and damages; and (3) Desired level of protection

 

For review and comments from the Working Group Members.

 

The above document is in MicroSoft Word format compressed by using WinZip program (257 KB)

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR L’AGRICULTURE IRRIGUEE EN CONDITIONS DE SECHERESSE ET DE PENURIE D’EAU (GT-AISPE)

 

Mandat

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DRAINAGE (GT-DRG)

Mandat

 

Déterminer dans diverses conditions, l’état-de-l’art de la réalisation et de la maintenance des réseaux de drains de surface et souterrains; enquête sur les études de cas relatives à l’évacuation/au recyclage des eaux de drainage salées; et élargir l’application des modèles de simulation de drainage.

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DEVELOPPEMENT ET LA GESTION DES SYSTEMES D’IRRIGATION (GT-DGSI)

 

Mandat

 

Créer au sein de la CIID un foyer centré sur l’amélioration des systèmes d’irrigation, en combinant la conception et la construction avec l’exploitation, la maintenance et la modernisation progressive, qui puissent rendre des services appropriés aux usagers sur une base durable du point de vue financier, physique et institutionnel.

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR L’UTILISATION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES POUR LA PRODUCTION AGRICOLE (GT-CULTURE)

Mandat

 

Elaborer et promouvoir des modèles eau-culture et environnement qui s’adaptent aux contraintes hydriques; promouvoir des méthodes pour optimiser la fourniture de l’eau d’irrigation sous diverses conditions agro-pédoclimatiques; étudier les méthodes et techniques pour le pilotage de l’irrigation; inclure l’utilisation des précipitations et de l’irrigation pour assurer la durabilité au niveau environnemental et de production de culture; et promouvoir dans le cadre du Programme d’Action 21 de la CNUED les techniques et modèles pour l’amélioration de l’environnement.

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR L’UTILISATION DES EAUX MARGINALES EN IRRIGATION (GT-EMI)


Mandat

 

Préparer le guide sur la gestion d’irrigation dans les conditions d'utilisation des eaux de basse qualité, y compris l’eau salée et saumâtre.

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LES SYSTEMES D’IRRIGATION A LA
PARCELLE (GT-SIP)


Mandat

 

Promouvoir la science et l’art de la technologie à la parcelle (l’irrigation mécanisée et la micro irrigation) pour améliorer la gestion d’irrigation et l’utilisation optimale des ressources, et le transfert de sa technologie, et étudier l'impact de ce processus sur le rendement cultural et l’utilisation de l’eau dans de diverses conditions.

 

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List of Irrigation Standards (ISO and CEN)

 

Questionnaire on Energy Requirement for Irrigation Water Application

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LA GESTION INTEGREE DES RESSOURCES EN EAU ET EN ERRE (GT-GIRET)


Mandat

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LES IMPACTS SOCIO-ECONOMIQUES DES PROJETS D’IRRIGATION ET LES POLITIQUES DE GESTION ASSOCIEES (GT-SOCIO)

Mandat

 

Etablir les paramètres d’évaluation pour analyser les changements économiques, sociaux et culturels causés par le développement de l’irrigation, pour élaborer les critères nécessaires à la quantification des bénéfices économiques et l’évaluation des bénéfices sociaux provenant de l’irrigation, pour établir un guide sur l’analyse économique et financière des projets d’irrigation, et pour évaluer les différents modèles pour le financement et l’amortissement, ainsi que le financement d’une gestion viable des projets d’irrigation.

 

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GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL AMERICAIN (GTRAM)

 

Mandat

 

(1) Contribuer au développement de Comités nationaux de la CIID dans chaque pays latino-américain, (2) obtenir et diffuser les informations sur l’irrigation et le drainage en Amérique Latine, (3) organiser des débats nationaux et internationaux sur des problèmes scientifiques et techniques relatifs à ces thèmes, (4) servir de catalyseur pour la promotion de contacts plus étroits avec la CIID et les autres organisations internationales similaires.

 

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COMITE PERMANENT DES FINANCES (CPF)

Mandat

 

Le Comité Permanent des Finances est chargé des questions financières de la Commission et des questions financières d’importance significative pour la Commission. Le Comité est chargé de l’étude des recettes et des dépenses, d’informer le Conseil des comptes de l’année précédente et des prévisions budgétaires proposées, et de faire pour l’année en cours et les années à venir des recommandations concernant les cotisations annuelles et d’autres contributions des pays participants. Le Comité donne son opinion au Président et au Secrétaire Général sur les éléments à prendre en compte dans l’élaboration des budgets futurs.

 

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COM ITE DES MEMBRES DU BUREAU (CMB)

Mandat

Le Comité des Membres du Bureau sera composé des membres du Bureau en exercice des fonctions et des membres du Bureau Honoraires, qui en général donnera des conseils sur les importantes questions de politique, d’orientations et de l’ensemble du fonctionnement de la CIID. Les membres du Bureau qui participent à une réunion du Conseil, se groupent en Comité des Membres du Bureau et tiennent une réunion informelle avant la réunion du Conseil Exécutif International, et après avoir étudié toutes les nominations, font des recommandations pour pourvoir aux vacances des membres du Bureau, mais le Conseil se prononcerait définitivement sur cette question.

 

 

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COMITE DU PERSONNEL (CP)

Mandat

Le Comité de Personnel est chargé de passer en revue et de formuler les procédures des travaux relatives à la structure du personnel du Bureau Central compte tenu des besoins de la CIID, et de conseiller le Secrétaire sur le fonctionnement du Bureau Central. Le Comité du Personnel sera présidé par le Président et par d’autres membres tels que désignés par le Comité de Direction.

 

 

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GROUPE DE TRAVAIL SUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE DES REGIONS A MAREE (GT-DDRM)

Mandat

 

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